Unijne przepisy dotyczące pracy platformowej zmierzają do wdrożenia w krajach członkowskich. Chodzi m.in. o domniemanie stosunku pracy w określonych warunkach i większą przejrzystość algorytmów zarządzających zleceniami.

Według analizy opisanej w Euractiv, nowe regulacje mają ograniczyć fikcyjne samozatrudnienie i poprawić dostęp do świadczeń socjalnych. Platformy będą musiały lepiej uzasadniać, kiedy kurier jest przedsiębiorcą, a kiedy pracownikiem.

W Holandii dotknie to branżę dostaw, przewozów i platform sprzątających. Dla Polaków dorabiających jako kurierzy czy kierowcy może to oznaczać stabilniejsze warunki i wyższe standardy BHP.

Pracodawcy i platformy przygotowują systemy rozliczeń i narzędzia do informowania o zasadach przydziału zleceń. Większa przejrzystość ma też ułatwić kwestionowanie nieuzasadnionego blokowania kont.

Eksperci spodziewają się, że część kosztów zostanie przerzucona na ceny usług. Dla klientów oznacza to możliwie droższe dostawy, ale też bardziej przewidywalne zasady współpracy z kurierami.

Zmiany będą wprowadzane etapami, a szczegóły zależą od wdrożenia krajowego. Warto śledzić komunikaty rządowe i platform, by na czas dostosować umowy i dokumenty.

Polscy pracownicy powinni sprawdzić, jakie składki i ubezpieczenia obejmą ich po zmianach statusu. To ważne dla zasiłków chorobowych, urlopów i świadczeń emerytalnych.

W dłuższym horyzoncie branża może stać się bardziej profesjonalna, z klarownymi zasadami gry. To korzyść zarówno dla klientów, jak i dla rzetelnych kurierów.