Plan szerokiego „prawie darmowego” żłobka i przedszkola w Holandii został odsunięty w czasie. Rząd i gminy wskazują na brak kadry i ryzyko przeciążenia placówek, gdyby system otwarto zbyt szybko.

Dla polskich rodzin oznacza to, że obecne zasady dofinansowania – kinderopvangtoeslag – pozostają podstawą. Wniosek składa się do urzędu skarbowego, a wysokość dopłaty zależy od dochodów i liczby godzin pracy rodziców.

Rodzice powinni zawczasu rezerwować miejsce, bo w popularnych placówkach listy oczekujących są długie. W praktyce warto też rozważyć elastyczne grafiki pracy lub współdzielenie opieki z innymi rodzinami.

Braki kadrowe oznaczają, że przedszkola czasem skracają godziny lub łączą grupy. To kłopotliwe, ale zwykle komunikowane z wyprzedzeniem – warto śledzić aplikacje i maile od placówki.

Polscy pracodawcy coraz częściej oferują elastyczne formy pracy, by zatrzymać rodziców w zespole. Przejrzystość grafików i możliwość pracy zdalnej w wybrane dni stają się ważnym benefitem.