De Bijenkorf ogłosił redukcję 167 stanowisk – 57 w centrali i około 110 w sklepach. Firma tłumaczy ruch szybkim tempem zmian na rynku i koniecznością dopasowania struktury do nowej strategii.

Wszystkie siedem domów towarowych w Holandii pozostanie otwartych, ale sieć zamierza mocniej koncentrować się na segmencie premium i doświadczeniu klienta. To kontynuacja wieloletniego kursu, który oznacza mniej „masowych” akcji i więcej selektywnej oferty.

Polscy pracownicy w retailu w Holandii obserwują z niepokojem spadek etatów w handlu stacjonarnym. Warto sprawdzić uprawnienia do świadczeń, outplacementu i szkoleń branżowych finansowanych przez pracodawcę lub UWV.

Eksperci podkreślają, że sklepy fizyczne muszą oferować coś, czego nie ma online: doradztwo, przymiarki i wyjątkową obsługę. Ale to wymaga wysoko wykwalifikowanej kadry – o którą coraz trudniej na rynku pracy.

Jeśli planujecie zmianę pracy, zwłaszcza z częściowym etatem i elastycznymi godzinami, CV warto kierować także do logistyki, e-commerce i obsługi klienta. To tam rośnie liczba ofert, gdy handel przenosi się do sieci.