Tymczasowa ochrona dla uchodźców z Ukrainy w UE została przedłużona do 4 marca 2027 r., a władze Holandii dopracowują długofalowe zasady zakwaterowania i pracy. W kraju przebywa około 135 tys. osób objętych ochroną, a samorządy mają dzięki temu większą przewidywalność.

Dla Polaków w Holandii to codzienność w pracy i szkołach dzieci: ukraińscy koledzy, mieszane zespoły i sąsiedzi, którzy zostali tu na dłużej. Stabilniejsze ramy prawne pomagają planować miejsca w szkołach, kursy językowe czy miejsca noclegowe, a firmom – rekrutację i szkolenia.

W praktyce oznacza to kontynuację dostępu do rynku pracy, opieki zdrowotnej i edukacji, ale też presję na lokalne rynki mieszkaniowe. Samorządy zapowiadają, że będą łączyć miejsca zbiorowego zakwaterowania z mniejszymi, rozproszonymi formami.

Pracodawcy powinni upewnić się, że sprawy formalne – od rejestracji po umowy – są prowadzone bez zbędnej biurokracji. Dobrą praktyką są mieszane zespoły i mentorskie wsparcie w języku angielskim lub niderlandzkim, z uwzględnieniem realiów branżowych.

Nie ma tu prostych odpowiedzi, ale jedna rzecz jest jasna: to maraton, nie sprint. A stabilne zasady dają wszystkim – pracownikom, szkołom i gminom – szansę na sensowne planowanie.