Końcówka roku to w Holandii tradycyjny czas, gdy można zmienić ubezpieczyciela zdrowotnego. Polisy na nowy rok różnią się składką, zakresem dodatkowym i obsługą w języku angielskim, co dla wielu Polaków ma znaczenie.

Podstawowa opieka lekarza rodzinnego jest objęta ubezpieczeniem, ale część badań i leków rozliczana jest w ramach udziału własnego. Warto sprawdzić, czy i jakie świadczenia dodatkowe, np. stomatologia czy fizjoterapia, są dla nas istotne.

Zmiana ubezpieczyciela nie wymaga przerwy w ochronie – nowa polisa startuje od 1 stycznia, jeśli dopełnimy formalności na czas. Porównywarki internetowe pomagają zestawić oferty i wychwycić różnice, które na pierwszy rzut oka umykają.

Polscy mieszkańcy Holandii z niższymi dochodami mogą być uprawnieni do dodatku do ubezpieczenia (zorgtoeslag). O dopłatę wnioskuje się w Belastingdienst/Toeslagen, a wysokość zależy od prognozowanego dochodu.

Firmy coraz częściej oferują polisy zbiorowe lub zniżki dla pracowników. Warto zapytać pracodawcę lub agencję pośrednictwa, bo czasem to najprostsza droga do oszczędności bez rezygnacji z jakości.

Eksperci podkreślają, że tańsza polisa nie zawsze jest najlepsza. Dla rodzin z dziećmi, studentów czy osób pracujących fizycznie priorytetem mogą być inne świadczenia i elastyczna sieć placówek.

Jeśli stawiamy na mobilność, sprawdźmy dostęp do e-konsultacji i aplikacji mobilnych. Dla osób słabiej mówiących po niderlandzku przydatna bywa infolinia po angielsku i jasna komunikacja pisemna.

Decyzję warto podjąć teraz, by spokojnie wejść w nowy rok. Dobre dopasowanie polisy oszczędza nerwy i pieniądze, szczególnie w okresie wzmożonych zachorowań.