Holenderski rząd zapowiada zaostrzenie programu dla wysoko wykwalifikowanych migrantów, by lepiej dopasować przyjazdy do realnych potrzeb gospodarki. Celem jest przyciąganie specjalistów o umiejętnościach najbardziej poszukiwanych przez firmy oraz ograniczanie nadużyć.

Zmiany obejmą m.in. progi płacowe, listę zawodów priorytetowych i kontrolę pośredników. To odpowiedź na presję rynku mieszkaniowego i nacisk na usługi publiczne w dużych miastach.

Dla polskich specjalistów z IT, inżynierii czy opieki zdrowotnej oznacza to bardziej selektywną ścieżkę pracy w NL spoza unijnych przepisów o swobodzie przepływu. Obywatele UE, w tym Polacy, wciąż korzystają z ułatwień, ale firmy ostrzegają, że restrykcje dla kadr spoza UE mogą odbić się na projektach.

Rząd przekonuje, że ściślejsze kryteria zwiększą przejrzystość i jakość napływowej kadry. Kluczowy będzie jednak szczegół: które umiejętności trafią na listę „deficytowych” i jak zadziałają kontrolne bez obciążania uczciwych firm.

Zapowiedziane zmiany będą konsultowane z biznesem i trafią do parlamentu. Pracodawcy czekają na jasny harmonogram i okresy przejściowe dla już zatrudnionych ekspertów.