Formujące się w Hadze partie planują obniżenie tzw. maksymalnego dziennego wynagrodzenia, od którego liczy się wysokość wielu zasiłków. W praktyce oznacza to niższe świadczenia m.in. z WW, WIA, zasiłku chorobowego i urlopów rodzicielskich dla osób, które wcześniej dobrze zarabiały.

Według wyliczeń przedstawianych przez media próg miałby spaść z 4631,90 euro do 3705,52 euro brutto miesięcznie. Wejście w życie przewiduje się na 2029 rok, co daje czas na przygotowanie domowych budżetów – ale też nie zwalnia z refleksji, jak zmieni się finansowa poduszka bezpieczeństwa w razie choroby czy utraty pracy.

Dla Polaków w Holandii, zwłaszcza w sektorach technicznych, logistycznych czy IT, to sygnał, by sprawdzić warunki w umowie, układzie zbiorowym i ewentualne dodatkowe ubezpieczenia oferowane przez pracodawcę. Warto policzyć, jak potencjalna różnica przełoży się na miesięczne koszty życia – czynsz, dojazdy, opiekę nad dziećmi.

Rząd argumentuje, że niższe maksymalne świadczenia mają „aktywować” do szybszego powrotu do pracy i ograniczyć napływ do WIA. Krytycy odpowiadają, że przy poważnej chorobie „motywacja” nie rozwiązuje realnych ograniczeń zdrowotnych i rosnących kosztów leczenia czy dojazdów do szpitala.

Eksperci zwracają uwagę, że na zmianie mogą skorzystać finanse publiczne, ale stracą gospodarstwa domowe, które i tak zmagają się z wysokimi rachunkami. Rozsądnie jest już teraz budować poduszkę finansową, a przy negocjowaniu nowej pracy pytać o uzupełniające świadczenia na czas choroby lub niezdolności do pracy.