Zimowe warunki sparaliżowały wiele branż w całej Holandii i wywołały lawinę wniosków o dofinansowanie wynagrodzeń z powodu „onwerkbaar weer”. Jak podaje NOS, od początku intensywnych opadów śniegu do UWV wpłynęło ponad 85 tys. zgłoszeń, z czego większość zatwierdzono. To najwyższe liczby od powodzi w Limburgii w 2021 roku.

Najczęściej wnioskują firmy z telekomunikacji, budownictwa i sektora komunalnego. Jeżeli praca jest niemożliwa z uwagi na warunki pogodowe, po dwóch dniach tzw. okresu oczekiwania UWV pokrywa 75 proc. wynagrodzenia. Wniosek musi trafić do urzędu każdego dnia do godziny 10:00 i musi wynikać z zapisów w danej CAO.

Dla polskich pracowników sezonowych i ekip budowlanych to ważny mechanizm osłonowy. Oznacza, że w okresie przestoju – gdy wejście na dach czy układanie kostki jest niebezpieczne – wynagrodzenie nie spada do zera, choć pracodawcy muszą pilnować formalności.

UWV podkreśla, że błędy formalne (głównie zbyt późne zgłoszenia) są najczęstszą przyczyną odmów. W praktyce warto dopilnować, by pracodawca i brygadzista mieli jasną procedurę na poranne zgłoszenia i weryfikację, czy przesłanki „onwerkbaar weer” nadal występują.

Jeśli mrozy i śnieg utrzymają się dłużej, koszty dla systemu wzrosną, ale państwo przewiduje takie epizody w rocznych planach. Dla Polaków w NL kluczowe jest, by nie „dorabiać na boku” w czasie świadczenia – może to prowadzić do problemów prawnych, jeśli dofinansowanie już zostało przyznane.