Najświeższe prognozy OECD wskazują na schłodzenie tempa wzrostu w gospodarkach rozwiniętych, ale bez wejścia w szeroką recesję. Inflacja ma stopniowo opadać, choć różnie w zależności od kraju i struktury rynku energii.

Dla Holandii oznacza to umiarkowany wzrost i ostrożnych konsumentów, ale też stosunkowo stabilny rynek pracy. Eksporterzy mogą odczuwać słabszy popyt zewnętrzny, szczególnie w sektorach wrażliwych na cykl koniunkturalny.

Polscy pracownicy w Holandii mogą spodziewać się utrzymania zapotrzebowania na osoby z kwalifikacjami technicznymi, w logistyce i usługach. W branżach sezonowych i produkcji kontrakty mogą być bardziej ostrożnie planowane.

Eksperci podkreślają, że kluczowe będzie tempo spadku inflacji i koszty finansowania firm. Im szybciej ustabilizują się stopy procentowe, tym łatwiej będzie o nowe inwestycje i modernizację parku maszynowego.

W praktyce warto śledzić decyzje banków centralnych i kurs euro, które wpływają na ceny importowanych towarów oraz na budżety rodzin. Dla Polaków w NL to także kurs euro–złoty, istotny przy przelewach do kraju.

Rynek nieruchomości pozostaje czuły na zmiany stóp i dochodów. Przy mniejszym popycie konsumpcyjnym część firm będzie szukać oszczędności organizacyjnych zamiast rezygnować z rekrutacji.

W ujęciu europejskim cyfryzacja i zielona transformacja nadal będą kotwicą wzrostu. Holenderskie firmy, w tym te zatrudniające Polaków, będą zachęcane do udziału w projektach poprawiających efektywność energetyczną i łańcuchy dostaw.

Wniosek? Mniej fajerwerków, więcej cierpliwości i selektywne inwestycje. To środowisko, w którym solidne kwalifikacje i elastyczność pracowników szczególnie się liczą.