Bezrobocie w Niemczech wzrosło do 2,9 mln osób, co jest najwyższym poziomem od piętnastu lat. Dane agencji BA pokazują trudności największej gospodarki Europy, które wynikają m.in. ze słabszego eksportu, spowolnienia przemysłu i wysokich kosztów energii.

Konsekwencje odczuje także Holandia – jako ważny partner handlowy i logistyczne zaplecze dla wielu niemieckich firm. Mniej zamówień po drugiej stronie granicy to ryzyko dla transportu, magazynów i podwykonawców, gdzie pracuje wielu Polaków.

Dla polskich pracowników sezonowych i dojeżdżających do pracy w NRW czy Dolnej Saksonii to sygnał, by uważnie śledzić oferty i warunki zatrudnienia. Firmy mogą wstrzymywać rekrutacje lub zmieniać grafiki, a cięcia dotkną branże o najcieńszych marżach.

Analitycy podkreślają, że rynek niemiecki pozostaje silny, ale wymaga bodźców inwestycyjnych i większej przewidywalności regulacyjnej. W dłuższym horyzoncie szansą mają być zielone technologie i cyfryzacja, jednak przejściowo przedsiębiorstwa będą bardziej ostrożne.

Dla Holandii kluczowe jest utrzymanie płynności na granicach i sprawne łańcuchy dostaw. Każdy przestój w niemieckim przemyśle szybko widać w portach i centrach dystrybucyjnych w kraju.

Ekonomiści sugerują, by osoby pracujące transgranicznie rozważyły plan B: elastyczne kontrakty, przekwalifikowanie lub przeniesienie do sektorów mniej wrażliwych na cykle koniunkturalne. Lepiej przygotować się na wolniejszy początek roku, niż zostać zaskoczonym.