Jest decyzja: od 2027 roku młodzi pracownicy w wieku 16–20 lat dostaną wyższe stawki minimalne. To ma poprawić ich budżety, które – jak pokazują badania – zbyt często świecą pustkami pod koniec miesiąca. W Holandii to realna zmiana dla tysięcy nastolatków i studentów dorabiających po szkole.

Według NOS, podwyżka to od około 81 centów do nawet 2,20 euro na godzinę, zależnie od wieku. Do tego uczniowie BBL – ci łączący naukę z pracą – wskoczą do korzystniejszej skali. Efekt domina: wzrosną też niektóre świadczenia powiązane z minimum, jak Wajong czy dopłaty płacowe dla pracodawców.

Firmy krzywią się na koszty, ale rząd odpowiada: wyższa płaca może pomóc w ściągnięciu rąk do pracy i ograniczeniu rotacji. Część branż i tak płaci ponad minimum z powodu rynku pracownika. Finalny wpływ na ceny to dziś znak zapytania – szacunki mówią o potencjalnym wzroście cen rzędu 0,5–1,5%, jeśli firmy w pełni przerzucą koszty.

Dla polskich rodzin w Holandii to ważna wiadomość zwłaszcza wtedy, gdy nastolatki zbierają na prawo jazdy, studia czy pierwszy własny sprzęt. Każde dodatkowe euro za godzinę to w skali miesiąca konkret. Warto jednak pamiętać, że minimalna stawka to podłoga – w wielu układach zbiorowych stawki startowe są wyższe.

Podwyżka przyjdzie z kalendarzem 2027, ale jej rozmiar ostatecznie zależy od tego, jak w międzyczasie zmieni się „dorosłe” minimum. To ono jest punktem odniesienia dla młodzieżówek. Dwie coroczne indeksacje sprawią, że wykres z wypłatą może jeszcze lekko falować.