W Holandii do końca grudnia można bezproblemowo zmienić podstawowe ubezpieczenie zdrowotne. To ostatni moment, by porównać składki na nowy rok i dopasować polisę do realnych potrzeb rodziny.

Dla wielu Polaków pracujących w Holandii kluczowe są dwie rzeczy: wysokość własnego ryzyka (eigen risico) oraz dostęp do usług po polsku lub w języku angielskim. W praktyce oznacza to, że warto sprawdzić sieć placówek i warunki refundacji leków.

Coraz popularniejsze są pakiety dodatkowe obejmujące stomatologię, fizjoterapię czy okulistykę. Trzeba jednak czytać drobny druk – limit zabiegów lub zwrotów często decyduje o opłacalności.

Jeśli przysługuje dodatek do ubezpieczenia (zorgtoeslag), aktualizacja danych może obniżyć miesięczne koszty. Niewielka zmiana dochodu potrafi wpłynąć na wysokość świadczenia, dlatego nie warto odkładać formalności.

Osoby zatrudnione przez agencje pracy powinny upewnić się, czy nie są automatycznie zapisane do określonego ubezpieczyciela. Zmiana bywa możliwa, ale wymaga dotrzymania terminów i formy wypowiedzenia.

Po wyborze nowej polisy, ubezpieczyciel zwykle rozwiązuje starą umowę w naszym imieniu. Dokumenty potwierdzające zmianę przychodzą mailowo lub pocztą – najlepiej zachować je na wypadek kontroli.