Unia Europejska przyjęła przełomową regulację sztucznej inteligencji, tzw. AI Act, która dzieli systemy na kategorie ryzyka i nakłada zróżnicowane obowiązki. Zakazane będą m.in. praktyki uznane za niedopuszczalne, a systemy wysokiego ryzyka przejdą przez rygorystyczne oceny i audyty.

Pierwsze przepisy zaczną obowiązywać w 2025 roku, a kolejne wejdą etapami w następnych latach. Firmy w Holandii powinny już teraz mapować zastosowania AI i sprawdzić, czy nie wchodzą one w kategorię „wysokiego ryzyka”.

Polscy specjaliści IT i analitycy pracujący w holenderskich firmach mogą odegrać kluczową rolę w przygotowaniu dokumentacji, testów i systemów nadzoru. W praktyce oznacza to tworzenie rejestrów danych, oceny wpływu i mechanizmów wyjaśnialności modeli.

Szczególną uwagę trzeba poświęcić rekrutacji i ocenie ryzyka dyskryminacji, jeśli używane są algorytmy do selekcji CV czy scoringu. Transparentność wobec użytkowników i audytowalność wyników staną się standardem rynkowym.

Małe i średnie firmy mogą liczyć na wytyczne oraz zestawy narzędzi od regulatorów i organizacji branżowych. Dla wielu przedsiębiorstw będzie to koszt na start, ale także szansa na zbudowanie zaufania klientów.