Grudzień to szczyt sezonu w magazynach, sklepach i firmach kurierskich. Wiele osób szuka dodatkowych godzin, by podreperować domowy budżet przed świętami.

Warto pamiętać, że nadgodziny i krótkie zlecenia podlegają tym samym zasadom BHP, co stała praca. Umowa i jasne warunki wynagrodzenia to podstawa, nawet jeśli mówimy o kilku zmianach.

Polacy zatrudnieni przez agencje powinni sprawdzić, czy dodatki świąteczne i za pracę wieczorną lub weekendową są naliczane poprawnie. W razie wątpliwości najlepiej zgłosić pytania na piśmie – to ułatwia późniejsze wyjaśnienia.

Firmy z kolei przypominają o ograniczeniach w maksymalnej liczbie godzin i przerwach. Przemęczenie bywa najczęstszą przyczyną wypadków pod koniec roku, gdy presja na termin rośnie.

Jeśli dorabiamy u drugiego pracodawcy, trzeba sprawdzić rozliczenia podatkowe i ewentualne progi świadczeń. Niespodzianki przy rocznym rozliczeniu potrafią zepsuć świąteczny nastrój.