Od stycznia w Holandii tradycyjnie rośnie płaca minimalna, co wynika z waloryzacji i zmian w układach zbiorowych. W praktyce oznacza to nieco wyższe wynagrodzenia w branżach z dużym udziałem pracy tymczasowej.

Dla Polaków pracujących przez agencje to realna ulga w domowym budżecie, choć część kosztów może zostać „zjedzona” przez wyższe czynsze i opłaty. Warto pilnować, by stawki w umowach i rozliczeniach godzinowych były poprawnie zaktualizowane.

Jak podaje Rijksoverheid, waloryzacja minimalnego wynagrodzenia odbywa się mechanicznie, w oparciu o wskaźniki ekonomiczne i ustalenia partnerów społecznych. Dane CBS o inflacji i wzroście płac w sektorze prywatnym wspierają te korekty.

Pracownicy sezonowi i produkcyjni, często zatrudniani w systemie zmianowym, powinni też zwrócić uwagę na dodatki i rozliczanie nadgodzin. W wielu zakładach to one robią największą różnicę w ostatecznym wynagrodzeniu.

Agencje pracy zapowiadają aktualizacje stawek i dodatków w najbliższych tygodniach. Jeśli masz wątpliwości, poproś o pisemne zestawienie lub skontaktuj się ze związkami zawodowymi, które działają w sektorze pracy tymczasowej.